一、发生重大问题，除迅速妥善处理外，应及时请示报告。

二、日常工作按正常程序请示、报告外，以下情况必须随时请示、报告：

（一）不安定因素，主要指：

1、校园中出现的罢课、罢教、罢餐、静坐、游行、政治性集会的苗头；

2、师生中对某些政策、活动的强烈不满情绪；

3、对工资、职称等问题的强烈不满情绪；

4、危及师生人身和财产安全的治安事件；

5、日常工作中可能引起师生强烈不满的工作疏漏和问题。

（二）不安定事端，主要指：

1、对造成伤害事件的强烈反应；

2、张贴大小字报、罢课、罢教等；

3、未经允许的政治性集会；

4、进行非法游行；

5、成立非法组织。

（三）重大事故，包括：

1、重大伤亡事故和非正常死亡情况；

2、重大教学事故；

3、失火、被盗、食物中毒等；

4、其它突发性事件。

（四）重大事情，包括：

1、主要领导请、销假请示；

2、重要同志患病；

3、上级主要领导同志来访；

4、其他重大问题。

三、要在第一时间向学院报告，学院在查清情况后迅速向学校报告。

四、报告情况要准确、具体，其中包括时间、地点、起因、涉及人员、影响范围、危害程度、已采取的措施及其效果、单位领导同志的处理意见等。一时来不及弄清楚的可先作简要报告，然后抓紧调查研究后尽快报告详细情况。报告的方式可以口头或书面，重要情况一般应书面报告。

五、分工负责，密切配合。报告按政治、行政、治安等分别报相关职能部门，然后由相关部门分别报有关上级单位，需要同时上报几个部门的，由职能部门起草，上报其对口部门，同时抄报其他部门。

六、本制度自公布之日起执行。